Для определенной части сотрудников такие меры могут помочь, но не значительно и будут вызвать дискомфорт даже у действительно работающих коллег.
Важнее транслировать интересные цели для сотрудника, к которым он сам будет стремиться и стараться делать свою работу, и тогда не потребуется это «морковка сзади».
Для определенной части сотрудников такие меры могут помочь, но не значительно и будут вызвать дискомфорт даже у действительно работающих коллег.
Важнее транслировать интересные цели для сотрудника, к которым он сам будет стремиться и стараться делать свою работу, и тогда не потребуется это «морковка сзади».