Пост для рекрутеров и тех, кто их нанимает.
Мне кажется только на эти показатели невозможно ориентироваться при оценке специалиста. В принципе на любого спеца, а особенно на HR
Мне кажется только на эти показатели невозможно ориентироваться при оценке специалиста. В принципе на любого спеца, а особенно на HR