Как привлекать творческих сотрудников креативной атмосферой и корпоративной культурой. Мой опыт
Команда из творческих людей — хрупкая субстанция. Руководителю важно так выстроить связи в ней, чтобы получился прочный скелет. А потом занять место мозга и управлять полученным организмом.
Вот молодёжь пошла! В рожу плюнь — драться лезет! (ц)
Шучу, конечно. Нормальная такая молодёжь )))