Тон работы всегда задает руководство, тут уж ничего не поделать, а членам команды остается только соглашаться или уходить если что-то не нравится.Какой бы не была организация "командной" все-равно есть руководитель, основатель, который больше заинтересован в результате, а не в конкретных людях.