6-дневная рабочая неделя и нехватка кадров
Россия столкнулась с острейшей нехваткой кадров и задача сохранить и привлечь персонал стала ключевой. Старые модели не работают, «заставить» не выйдет, деньги на долгосроке не мотивируют, а современные HR подходы пока «буксуют».
Деньги не являются долгосрочным мотиватором
Интересно, что же такое произошло, что отодвинуло деньги на второй план?
ничего не произошло. деньги никогда не были долгосрочным мотиватором. пройдет 3-4 мес и захочется повышения и так до бесконечности. в итоге сотрудник немотивирован, саботирует и, скорее всего, уволен.