Врачи утверждают, что гиподинамия – одна из главных болезней 21 века. Это следствие снижения физической активности и нарушения образа жизни в современном мире. Для полноценной и стабильной работы организму необходима активность, движение, нагрузка на мышцы, насыщающие организм кислородом. Но большинство из нас работает в офисах, а вечером добирается домой в метро или на машине. И единственное, что движется в течение дня – это транспорт. Так что же надо делать?
Когда начинают заставлять принудительно заниматься спортом, мотивируя это якобы улучшением якобы здоровья, то сотрудники найдут 1000500 возможностей противодействия этим принудительным занятиям. Потому что всё это будет в личное время сотрудника, а не в рабочее время. С таким же придуростям относятся: конкурс детского рисунка детей сотрудников, конкурс чтецов матерных анекдотов, конкурс 'алло мы ищем таланты, чтобы они не нашлись" и т.д
Вот вроде и правда, но как же душно.
Как меня умиляют все эти "плюшки" в компаниях - ведь чем больше их, тем меньше можно платить сотрудникам
В МТС Банке зарплата сотрудников зависит от квалификации и количество "плюшек" на неё не влияет.
Как правило так и есть, но не в каждой компании…
Комментарий недоступен