Вакансия "Менеджер по продажам". Логично предположить, что этот специалист умеет себя презентовать. Но практика нашей работы с кандидатами показывает, что большинство sales managers, умея продавать товар или услугу, плохо "продают" себя на интервью и забывают рассказывать о результатах своей работы, уровне клиентов, применяемых техниках продаж. Вместо этого - говорят о процессе, задачах, которые входят в обязанности любого sales.
Странный вопрос. Всё резюме - ответ на него. Если сотрудник по кадрам /наниматель не может сделать выводы по резюме, он задаёт дополнительные вопросы в том направлении, которое важно уточнить. Всё остальное - от лукавого.
Согласны. Но даже в это случае вопрос будет полезен с точки зрения мотивации кандидата (почему он хочет работать именно здесь)