Друг рассказывает, как ему надоела работа, постоянно приходится засиживаться, зарплата низкая.
Можно дать очевидный совет: «Да найди другую работу». Или молча выслушать. Всё это не поможет или вызовет протест.
Человек, который мыслит как наставник, начнет с вопросов: «Что именно не нравится в работе? Чем бы ты хотел заниматься? От какой работы ты испытываешь радость? Как видишь свою идеальную работу?»
Наставничество - это отлично! Считаю, что хороший HR должен помогать окунаться новичку в новую команду. Правильные мысли в тексте.
Быть наставником действительно сложно, проверено на себе. Вот так вот взять и резко стать слушателем, а не советчиком, морально тяжело. Но я вижу результат, пускай и небольшой, всё-таки в этом деле нужен аккуратный подход, дабы не повернуть прогресс вспять.
Положил в закладки. Видел воочую изменения после прохождения обучение на наставника, это потрясающе.
Очень жаль, что у нас наставничество ещё не достигло должного уровня. Мне очень не хватало такого наставника по жизни: в учёбе, на работе, в повседневности.
Очень жаль, что у нас наставничество ещё не достигло должного уровня. Мне очень не хватало такого наставника по жизни: в учёбе, на работе, в повседневности. Очень здорово, когда кто-то может ненавязчиво поддержать тебя, не давая ненужных советов.
Наставник как принято это мудрый человек , за спиной у которого есть опыт в той или иной сфере деятельности. В настоящее время действительно таких людей мало, чтобы от души передать свои умения и знания молодому поколению, чтобы верить что в будущем еще не все потеряно , именно от души не за определенную плату или же собственную выгоду.
Я бы хотела, чтобы мои дети встретили такого наставника. Мои советы они воспринимают в штыки. Но пока я не наблюдаю, чтобы у нас было развито наставничество на работе или учебе. Может поэтому молодежь слишком закрыта, если возникают проблемы. А ,решая их в одиночестве, они нередко совершают большие ошибки. Движение наставничества ведь не новое. При СССР на всех предприятиях были наставники. Они сопровождали молодых людей не только на работе , но и по жизни.