Мыслить как наставник: помогать с проблемами без непрошенных советов
Представим, близкий человек жалуется, что у него ничего не ладится в работе. Или друг пошёл учиться на дорогие курсы, но зашёл в тупик и думает, что зря потратил деньги. Хочется помочь человеку, но как: дать совет или просто посочувствовать?
Наставничество - это отлично! Считаю, что хороший HR должен помогать окунаться новичку в новую команду. Правильные мысли в тексте.