Шесть ошибок в ИТ-подборе и как их решить: лайфхаки от Talantix
Практически в каждом бизнесе сегодня не обойтись без ИТ-экспертов. Стартапы, средний бизнес, промышленные холдинги, госсектор и техногиганты — все они конкурируют на рынке труда за одних и тех же кандидатов. В этой статье разберём типичные ситуации, которые в ИТ-найме могут стоить очень дорого, и покажем, как не допустить досадных ошибок.
Только "сарафанное радио", только рекомендации от коллег коллегам! Все остальное от лукавого, ну или на самом начальном этапе, но это такое - на начальном этапе вообще все сложно, сочувствую тем кто только начинает.
О-ооо, ну а вот это
На основе отобранных объективных требований оцените реальный портрет вашей аудитории — это точно сеньор или с вашими задачами справится амбициозный мидл?
в реальности означает только одно - нужен сеньор за бюджет максимум мидла :-)
Например, самый трендовый вопрос на рынке ИТ — офис, гибрид или удалёнка? Всё больше людей оценили преимущества работы из дома и не готовы ездить на работу каждый день, да и гибкая занятость становится сильным преимуществом бренда работодателя.Да
Кстати HH, я когда то через сайт hh находил себе работу, за один день поисков и по сути за один звонок по найденной вакансии. Так что к площадке в целом отношусь неплохо. Удачи вам.