Опросили 500 человек, почему они не закрывают задачи в срок — делимся главными инсайтами.
Для руководителя наверное в голове есть только одна главная причина — сотрудник ленится и не хочет работать.
Это, конечно, проблема. Поэтому так важно собирать и систематизировать конкретные данные, а не опираться на чувства и ощущения
Для руководителя наверное в голове есть только одна главная причина — сотрудник ленится и не хочет работать.
Это, конечно, проблема. Поэтому так важно собирать и систематизировать конкретные данные, а не опираться на чувства и ощущения