Как перевести зарплату отдела маркетинга на процент с продаж, и почему это выгодно для всех
Зарплатная схема «Оклад + процент с продаж» привычна для продажников, а вот внедрить ее в отдел маркетинга кажется не столь очевидным решением. Показываю 4 шага, которые помогут это сделать.
Сами маркетологи говорят, что продажников уважают и платят хорошие зарплаты, а маркетологов считают нахлебниками, унижают и платят маленький оклад. Интересно, что получится если поставить +- одну сехму мотивации продажникам и маркетерам, них же одна цель, прибыль компании
Они просто будут валить неудачи и малые продажи друг на друга и контора придет к разорению