Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании
Иногда в компаниях неопытных сотрудников бросают в море задач без спасательного круга и в итоге берут того, кто быстрее всех научится плавать сам, — это плохой подход. Если хотите, чтобы новенький как можно скорее эволюционировал в самостоятельного сотрудника, его нужно грамотно адаптировать.
на всех работах было "да нафиг, мы же тебе деньги плотим, сам разбирайся", обычно даже где туалет не показывают. такая вот реальность.
вот да, помню как меня оставили один на один с ворд-документом в 200 страниц изучать компанию в первый рабочий день) а перед этим просто завели в маленький опенспейс, сказав - это наш новый сотрудник. А потом все молчали 5 часов и стучали по клавишам...
это к сожалению суровая реальность