Кадровая боль, токсичные проекты и неудачные повышения — разбор ошибок от агентства Pinkman
Оригинальные и не очень промахи комментируют директора Redmadrobot, UpLab и Ассоциации интерактивных агентств.
Оригинальные и не очень промахи комментируют директора Redmadrobot, UpLab и Ассоциации интерактивных агентств.
"Досадно было не учесть, что фронтенд-девелоперы дико востребованы. Первый сотрудник ушёл, потому что ему предложили зарплату в известном бренде в полтора раза выше. Уходя, он надоумил остальных, и за два месяца отдел почти рассыпался."
То есть другие не догоняли, что есть места, где зп в полтора раза выше за то же самое?