Лидерство – это не про директора, который возглавляет компанию, а про тех людей, которые находятся внутри организации и управляют её происходящими процессами. Это общее управление, соединяющее всех сотрудников. Лидерство — это мышление команды и её руководителей. Лидерство — это стремление к новым знаниям и высотам и постоянное развитие.
Делегирование - тоже своего рода искусство. Не достаточно бросить полномочия сотруднику. Управление любым бизнесом сложный многоуровневый процесс и чем больше становится бизнес, тем сложнее становится управление. И делегирование не самое слабое место среди всех процессов, скорее как стояночный тормоз, который забыли отключить.