4 вопроса на собеседовании, которые помогут оценить самостоятельность кандидата
Не у каждого руководителя есть возможность постоянно обучать сотрудников и заниматься микроменеджментом. Поэтому редкая заявка к нам в агентство HRScan приходит без запроса на оценку самостоятельности сотрудника.
Если работодатель и кандидат не подходят друг другу - то попрощаться и уйти это не такое уж плохое решение )))))
С таким подходом в компанию будут попадать, только неквалифицированные и неуверенные в себе сотрудники.