Более 10 лет я работаю в HR, и последний год занимаюсь развитием своего рекрутингового агентства HRScan. Моя команда закрыла 1000+ вакансий — и за это время у меня сформировался топ-лист универсальных вопросов. Мы в HRScan закрываем вакансии в сферах Digital и IT, уделяем большое внимание не только hard skills, но и soft skills — поэтому вопросы…

Такой же материал я писала в 2019-м году, но за последние годы произошли некоторые изменения, которые вызвали массу негатива на сайт со стороны работодателей. Поэтому я решила обновить статью. Но основополагающие мысли не изменились, поэтому я буду частично повторяться.

Это самый простой и глубокий инсайт, который случился со мной в жизни, когда за одну секунду ты понимаешь, что с тобой происходит. Про взросление, про бессознательные роли и главное - как управлять этим.

“Все в наших руках, поэтому нельзя их опускать”, - говорила прекрасная Коко Шанель. С этих строк мне хочется начать статью о вере в себя нашего общества, компаний и отдельных людей. О том как все устроено глазами группового психолога и HR-а, а также о том, что с этим делать, если вы понимаете, что написанное ниже про вас.

Поиск чего-либо в жизни - это навык. В данной статье я хочу рассказать о нескольких секретах поиска для моих любимых кандидатов. Больше всего в своей жизни я искала и находила людей, но принципы поиска универсальны, можно искать что угодно, основываясь на базовых принципах.

Еще в студенческие годы я заметила особенность профессии HR в том, что есть как минимум двоякое понимание, что это такое. Представьте себе, что одна часть преподавателей говорила нам - вы будущие управленцы, должны знать бухгалтерию, делать бизнес-план, вы менеджеры - опора компании, а другая часть преподавателей относилась к нам как к будущим…