Никогда не нанимайте таких людей: что поведение соискателя может рассказать о его характере
Один подключился к собеседованию, натягивая майку с пятном, другой вышел на связь из шумного кафе и начал спорить по каждому вопросу. А кто-то говорит, что быть HR-ом легко! Какие маркеры поведения рассказывают о кандидате больше, чем его слова? Рассказываем в статье!
"Если кандидату не заплатили, то он сам виноват, надо брать ответственность"... Что за бред? Если компания не заплатила, то это х@иная компания, которая не стоит внимания от слова вообще. Ответственность в этом случае на компании.