Алексей Шабаршин

+55
с 2020
12 подписчиков
32 подписки
Никогда не нанимайте таких людей: что поведение соискателя может рассказать о его характере

Один подключился к собеседованию, натягивая майку с пятном, другой вышел на связь из шумного кафе и начал спорить по каждому вопросу. А кто-то говорит, что быть HR-ом легко! Какие маркеры поведения рассказывают о кандидате больше, чем его слова? Рассказываем в статье!

Никогда не нанимайте таких людей: что поведение соискателя может рассказать о его характере
1111
Как вывести кандидата на чистую воду: коучинговый подход к интервью

Все кандидаты врут на собеседовании. Так думают некоторые HR-ы и устраивают стресс-интервью. Но настоящее искусство кроется в особой технике “допросов”, способной раскрыть истинное лицо кандидата мягко и безболезненно. Сегодня мы приоткроем завесу тайны и найдем ключ к разгадке эффективного найма.

Как вывести кандидата на чистую воду: коучинговый подход к интервью
22
HR-бренд через Telegram: полная инструкция к созданию канала компании

Самых лояльных и заинтересованных кандидатов вы найдете среди подписчиков своего корпоративного блога, это проверено. Подготовили подробное руководство о том, как создать Telegram-канал компании и сделать из него эффективный инструмент найма.

HR-бренд через Telegram: полная инструкция к созданию канала компании
22
Почему вы не сможете заработать с помощью ИИ?

“Любой может заработать 1000$ с помощью ИИ!” – кричат хайповые заголовки вот уже несколько месяцев. Нам предлагают сдавать заказчикам работы, выполненные нейросетями, и обещают золотые горы в краткие сроки. Но эти заявления имеют мало общего с реальной жизнью.

Почему вы не сможете заработать с помощью ИИ?
33
9 готовых промтов для ChatGPT, которые упростят жизнь всем, кто работает в digital

Из каждого утюга слышно про внедрение ИИ в работу, но конкретных примеров использования практически нет. Мы узнали, как ChatGPT может облегчить жизнь маркетологам, SEO- и SMM-специалистам. Если вы до сих пор думаете, что ИИ полезен только копирайтерам и не умеете применять нейросети в работе, то наш материал поможет сделать первый шаг.

9 готовых промтов для ChatGPT, которые упростят жизнь всем, кто работает в digital
1313
Удержать нельзя отпустить: 3 способа удержать креативных сотрудников в компании

Креативные личности постоянно ищут новые идеи и свежие возможности для творческой реализации. Если в организации стало "тухло", то они легко уйдут туда, где будут ценить и поддерживать их креативность. Тропические растения не цветут в промерзшей сухой земле. Так что вот несколько идей, как удержать этих неуловимых творческих духов в вашей команде.

Удержать нельзя отпустить: 3 способа удержать креативных сотрудников в компании
33
Удалите это немедленно: 5 вещей, которые нельзя писать в вакансиях

“Печеньки в офисе” и “дружеская атмосфера”, зарплата не указана, а список требований написан в 3-х томах. Хотите создать иллюзию интересной работы и привлечь в компанию кандидатов-неудачников? Тогда моя подборка вредных советов – для вас. А для тех, кому не безразлична судьба своего коллектива, я собрал другие рекомендации, настолько полезные, что…

Удалите это немедленно: 5 вещей, которые нельзя писать в вакансиях
1212