Проблема с сотрудниками, подрядчиками возникает у экспертов, предпринимателей любого уровня. От условных начинашек в мире Телеграм и инфобизнеса. До тех, у кого здесь выстроен системный бизнес. В этой статье я решила выделила способы, инструменты для поиска кандидатов на те или иные должности. А также, как их отобрать.
"Если мы смотрим на тех, у кого невысокий чек, то их каналы будут насчитывать не более 200 подписчиков"
Очень ошибочное утверждение. Не всем прямо горит развивать свой тг канал. Сколько есть, столько есть, при этом чек может быть далеко выше среднего
Благодарю за обратную связь! Согласна, что есть среди таких ребята и с высоким чеком. Так же, как и с низким при 1000 подписчиках. Здесь просто нужно изучать и искать под свой бюджет) по личному опыту закупщики, дизайнеры, копирайтеры с небольшими каналами работают с низкими чеками. Но исключения везде есть