Забота и внимание вместо печенек и пиццы. Чем мотивировать сотрудника в 2023 году
Маленькая ЗП, отсутствие перспектив карьерного роста и неуважение на работе — статистически главные причины для увольнения в последние годы. Но даже не увольняясь, люди часто работают без мотивации и ощущения удовлетворения. В цифрах и с примерами разберёмся, как сейчас можно влиять на мотивацию команды.
в целом здорово ,то что поднимаются вопросы о том как ощущает себя сотрудник на рабочем месте и как это влияет на плодотворность его труда ,все таки большую часть времени мы проводим на работе и то ,как устроено внутри атмосфера офиса уже переносится на первое место
✌🏽