Как "Войти в айти" или подборка лайфхаков от рекрутеров и HR'ов. Опыт Technorely
Меня зовут – Руслана Пивоварова и я – Head of HR Department в IT–компании Technorely
Сегодня мы с нашим Head of Recruitment Department, Яниной, хотим поделиться некоторыми полезностями, которые помогают на разных этапах поиска работы. Из этой статьи вы узнаете:
Но прежде чем узнать ответы на все вопросы, хочу рассказать вам о нашей компании.
Technorely – амбициозная и многообещающая команда специалистов. На данный момент у нас более 100+ человек, которых мы считаем не просто сотрудниками, а членами одной большой команды. У нас есть два офиса: в Харькове и в Киеве.
Оооой... даааа лаааадно, чтобы "Войти в АЙТИ" прежде всего нужны мозги )
А осанка, приветливость, наличие вопросов и прочее, ну такое..
Многих берут на хорошие места потому что они могут, а не потому что пришли красивые такие.
Я не говорю что статья хреновая, но кому то она может показаться полезной.
Виталий, вы однозначно правы. Чтобы совершать какие-то шаги в IT, необходимо уже иметь представление об этой сфере, понимать теорию и в идеале какой-то бекграунд. Мы написали статью для тех, кто уже что-то знает и умеет, но испытывает трудности с поиском работы и непосредственно трудоустройством
На этом этапе внешний вид, расположенность человека к разговору и так далее, точно играют свою роль. По крайней мере, могут дать дополнительные "баллы")