Как "Войти в айти" или подборка лайфхаков от рекрутеров и HR'ов. Опыт Technorely
Меня зовут – Руслана Пивоварова и я – Head of HR Department в IT–компании Technorely
Сегодня мы с нашим Head of Recruitment Department, Яниной, хотим поделиться некоторыми полезностями, которые помогают на разных этапах поиска работы. Из этой статьи вы узнаете:
Но прежде чем узнать ответы на все вопросы, хочу рассказать вам о нашей компании.
Technorely – амбициозная и многообещающая команда специалистов. На данный момент у нас более 100+ человек, которых мы считаем не просто сотрудниками, а членами одной большой команды. У нас есть два офиса: в Харькове и в Киеве.
мне кажется, с каждым годом порог входа в айти, да и в онлайн-маркетинг растет. требования растут и зарплата для джуниоров падает)
когда я наичнал работать, мы приходили на работу к 5, за час до того как ушли в прошлый раз, затем начальник кричал на нас и разрезал на куски, мы обедали остывшим ядом и потом нас секли батогами
но нынешняя молодёжь мне не поверит. нет, не поверит