Почему не могут нанять топов?
Почему СЕО/собственники бизнеса не могут нанять нужных им кандидатов? (речь идет о тех случаях, когда собственники принимают активное участие в подборе топов и не достаточно развита HR функция).
Почему СЕО/собственники бизнеса не могут нанять нужных им кандидатов? (речь идет о тех случаях, когда собственники принимают активное участие в подборе топов и не достаточно развита HR функция).
Помог нанять пару топов в стартапы на фазе роста.
Слышал от кандидатов какие мы(стартапы) офигенные, что не используем "воронки", а тупо звоним(уточнив ОК ли ему сейчас поговорить) каждый раз, когда нужно поговорить и текстом не корректно.
"Настоящих" СЕО/СОО нельзя пускать ни во что автоматическое, только личное общение.
Это более-менее ОК для CFO/CMO— людей, которые продают