Слишком квалифицированный: почему самым лучшим так трудно найти работу
Парадокс: работодатели жалуются на недостаток сильных профессионалов, готовы хантить их у конкурентов, но в то же время суперпрофессионалам, если они оказались в «свободном полете», трудно найти достойную работу. Объясняем, почему.
самый очевидный вариант - выбраться из своей деревни. или начать работать удалённо
второй подход - структурировать свою экспертизу в виде пирамиды. остриё - знания экспертного уровня в узкой области, далее - domains где конкуренция всё выше, но и количество рабочих мест становится больше. вот мой пример:
1) разработка алгоримтов сжатия данных - этим занимаются в основном компании уровня FAAMG
2) алгоритмы и низкоуровневая оптимизация - работу в Москве найти можно, но при этом никакой конкуренции я не чувствую
3) C++ - подойдёт для поиска работы у нас в провинции. При этом на московском уровне мои знания выглядят "на троечку"
наверное своим мнением надавлю на больные точки некоторым, но на самом деле вопрос филосовский - там пенсия в коммерческой сфере - 35 лет - просто не возьмут и точка... три года назад так было... тут у нас другая реальность... иная, потому вероятно вся страна буксует... нет закона пока отдельного для иной реальности, где выживают, а не живут... смотрели фильм же сталкер... ну вот мы тут с вами сталкеры... а в форумах понятно все по-разному резвятся...
"выбраться из своей деревни."
Возможно очень удивлю, но знаю много overqualified кейсов в Москве.
У всех по разному складывается судьба. Некоторые годами работают за "мизер", находясь в постоянном поиске. Некоторые в итоге находят, то что искали.
А представьте что Ваши знания по сжатию данных стали никому не нужны.
Самое плохое когда люди годы тратят на какую-нибудь технологию, а она потом оказывается не нужна. И выходит у Вас 5-10-15 лет опыта, а Вы никому не нужны.