Имхо. Никогда не понимали, как можно найти ПМ на стороне — его же вырастить нужно внутри компании)))
Спасибо, далеко не всегда есть возможность вырастить толкового ПМ внутри, но даже в этом случае всем участникам процесса полезно учитывать особенности масштаба компаний, вектора соответствия, силу влияния PM на бизнес и “тревожные сигналалы”
точно, чтоб он или она прониклись продуктом, освоили нишу и прочее
Зачастую только сотрудник вырастает до определённого уровня, как начинает искать вакансию с выше доходом, чем ему предлагают внутри компании.
Имхо. Никогда не понимали, как можно найти ПМ на стороне — его же вырастить нужно внутри компании)))
Спасибо, далеко не всегда есть возможность вырастить толкового ПМ внутри, но даже в этом случае всем участникам процесса полезно учитывать особенности масштаба компаний, вектора соответствия, силу влияния PM на бизнес и “тревожные сигналалы”
точно, чтоб он или она прониклись продуктом, освоили нишу и прочее
Зачастую только сотрудник вырастает до определённого уровня, как начинает искать вакансию с выше доходом, чем ему предлагают внутри компании.