Два года назад менеджеры Lamoda заметили, что уровень стресса в команде начал негативно влиять на работу и взаимодействие сотрудников. Рассказываем, как они попытались изменить ситуацию — и что из этого вышло.
Жаль, что такие штуки единичные компании проводят(
Пока проводят не все, но постепенно такие вещи становятся мейнстримом, по крайней мере, среди крупных компаний)