Как работать с поколениями Y и Z, если привычные схемы мотивации не работают

Привет! Я Валерия Хромова, консультант международной рекрутинговой компании Hays. В этой статье я рассмотрю поколения сотрудников Y и Z и опишу их основные черты, которые помогут эффективно организовать рабочий процесс.

1414

X,Y,Z - это в США. Strauss-Howe generational theory. А в РФ: совки, пепси, и опять совки (которым бабушка рассказывала, что мороженое было вкусным).

6

Совки, уехавшие и "в 90е все бегали голые"