Отличный пост! 👍 Самый яркий признак, я считаю, когда из организации бежит персонал, потому что не видит перспектив личностного роста и сколько бы не работал, все плохо, только пинки и выговоры. Хотя проблема не в компетенции сотрудников. Мотивация на 0.
Отличный пост! 👍 Самый яркий признак, я считаю, когда из организации бежит персонал, потому что не видит перспектив личностного роста и сколько бы не работал, все плохо, только пинки и выговоры. Хотя проблема не в компетенции сотрудников. Мотивация на 0.
Елизавета, спасибо) И согласна, мотивация должна быть везде и во всем. Если задуматься, даже в мелочах она в наличии)))