"Симптомы старения организации" (С)
По Питеру (не который город, а который закон):
Увеличение кол-ва сотрудников, которые не генерируют прибыль, но изображают кипучую деятельность при помощи большого кол-ва отчетов, которые, в свою очередь, дают руководству иллюзию абсолютного контроля.
///
"Когда руководитель позиционирует себя как эксперт во всех областях" (с)
Занятная коллизия с соседней статьей.
В общем-то директор МОЖЕТ знать все лучше своих подчиненных - достаточно быть немного компетентным и руководить командой гастарбайтеров из сериала "Наша Раша".
В остальных случаях попытка стать доктором всех наук даст печальный результат.