Как мы полгода ищем разработчиков в команду или что не так с IT в России
Еще в середине 2022 года заместитель председателя правительства РФ по вопросам цифровой экономики и инновациям заявил, что в России не хватает около 1 млн специалистов IT-направлений.
На собеседованиях я вижу молодых людей с уже потухшими глазами, не вдохновленных, не мотивированных и не влюбленных в код, а заинтересованных лишь в оплате их времени.
Представьте что вы нанимаете себе плиточника=) И рассказываете ему, что как же это здорово - класть плитку в вашей ванной! Тем более - она (ванная) - нетиповая!
А ребята молодцы - надо брать деньги, а не опыт. Опытом за ипотеку не расплатишься.
Вся суть статьи в том, что люди выбирают не свою профессию, не ту профессию, к которой у них страсть, энтузиазм и то, от чего они кайфуют, а ту, которая считается классной и востребована именно сейчас на рынке.
Статья про то, что нужно выбирать профессию по душе, по сердцу, по призванию, а не идти в IT только потому, что сейчас там больше платят (очень возможно, что через лет пять другая профессия в России будет более востребована).
Если не любишь код, не видишь в нем красоту, не нужно идти в IT в погоне за деньгами. Нужно понять, что доставляет настоящий кайф, и заниматься этим.
Принмжая чужую профессию (плиточника), вы разделяете профессии на классные (те, от которых можно получать удовольствие), и не классные (те, которые нужны для выживания - закрытия ипотеки).
Но во вселенной нет оценок классности профессии, эти оценки дают люди, которые не способны понять, что разные люди могут получать удовольствие от совершенно-разногого (например, от укладки плитки, приготовления еды, выпиливания дерева, резки стекла, написания кода и тд).