на прошлой работе было много представителей типажа псевдопродуктивных страдальцев — которые создают много суеты вокруг своих неподъемных и очень сложных задач, а работы ноль и все дедлайны продолбаны))
Вот и ещё типаж нашли. Хотя, бывает же, что из одного типажа сотрудник переходит в другой по каким-то причинам. Или потому что этому типажу не соответствует должность. Руководителю главное вовремя это отследить
на прошлой работе было много представителей типажа псевдопродуктивных страдальцев — которые создают много суеты вокруг своих неподъемных и очень сложных задач, а работы ноль и все дедлайны продолбаны))
везде таких много, нужно создать видимость работы и движения, в итоге получать деньги и на кухне чаи да кофе с плюшками гонять
Вот и ещё типаж нашли. Хотя, бывает же, что из одного типажа сотрудник переходит в другой по каким-то причинам. Или потому что этому типажу не соответствует должность. Руководителю главное вовремя это отследить