Как руководить поколением Z в digital
В последнее время на рынке труда всё больше вчерашних школьников. Так называемое поколение Z. Многие работодатели относятся к ним предвзято. И не каждый согласен брать к себе таких сотрудников. А если и берут, то страдают и задаются вопросом
Какие задачи, проекты? Квалифицированных Z единицы. 95% низкой квалификации и высокой мотивации, будут теперь плеваться, что им график мешает работать))