Как руководить поколением Z в digital
В последнее время на рынке труда всё больше вчерашних школьников. Так называемое поколение Z. Многие работодатели относятся к ним предвзято. И не каждый согласен брать к себе таких сотрудников. А если и берут, то страдают и задаются вопросом
Интересно откуда были сделаны такие выводы? про так называемое "поколение Z"
основа это опыт и наблюдения за нашими сотрудниками в возрасте от 18 до 24 и за сотрудниками коллег в других компаниях.