Думаю, что некоторые HR боятся давать развернутую обратную связь кандидатам о причинах отказа. Не секрет, что есть люди, которые на этом зарабатывают, доказывая в суде необоснованность отказа со стороны компании и получая компенсации.
Если человек сталкивается с постоянными отказами со стороны компаний, то скорее всего ему лучше обратиться к консультанту. Выяснить для себя сразу все возможные причины отказа, и скорректировать свои ответы на интервью.