Чат-боты с искусственным интеллектом заменят интервьюеров на собеседованиях
Чат-боты все чаще используются компаниями для проведения собеседований и отбора кандидатов на работу, часто на позиции "синих воротничков". Однако, как и в случае с другими алгоритмическими инструментами найма, эксперты и соискатели опасаются, что эти инструменты могут быть необъективными.
А мне кажется вполне уместна такая замена. Большинство вопросов стандартные, чат-бот с этим точно справится
Практика, к сожалению или к счастью, показывает, что боты пока не совсем способны справляться) может быть дело в неправильно обученной модели, а может дело в плохо продуманной аналитике