Чего хочет удаленщик? Сохраняем командный дух и повышаем эффективность дистанта
В новом выпуске вебинара: пошаговая инструкция по созданию успешного корпоративного портала – пространства для работы, развития и общения удаленной команды. Забота о сотруднике как лучший мотиватор: плюшки, бонусы, игровые механики, блоггинг и др. А также – подробный разговор о внутренней валюте и способах ее начисления, которые устроят всех.
Ковид разделил общество на два лагеря, раньше и подумать об удаленке не могли) А сейчас кто-то для удаленщиков развивает внутренние сервисы, а кто-то наоборот пытается вернуть всех обратно в офисы
Да, по сути причем это две разные корпоративные культуры и еще есть третья - гибрид. Тут на самом деле проблема в том, что если человек уже пришел на удаленку, у него отмена дистанта может вызвать большое сопротивление и поиск другой работы, если он вообще в другой стране. Мне все же кажется, что будущее за распределенными командами