Как показывает практика, бывают условия, про которые все понимают, что это дискриминация, а бывают условия, в которых многие работодатели не видят «ничего такого», хотя они тоже попадают под запрет дискриминации. Мы собрали примеры того, что нельзя указывать в вакансиях. Don't do this at office!
Меня как эйчара абсолютно расстраивает такая тенденция в России и в российском обществе. Иногда от сообщений заказчика думаешь, а плакать или посмеятся ,потому что такие требования к личности человека выкатывают ,что просто волосы ходуном ходят. Впрочем, я трансгендерный парень, но без перехода, все видят во мне гомосексуальную девушку, но скажу , что толерантных людей среди эйчаров больше, не знаю, почему так повелось, может мне повезло, но я чаще встречаю адекватных коллег, чем простых людей по общению.