В современном бизнесе ориентация на сотрудника становится все более ценным активом. Понимание того, что думают, чувствуют и ожидают сотрудники, может стать ключом к успешному развитию компании. Именно в этом контексте опросы сотрудников выступают эффективным инструментом для анализа их удовлетворенности и мотивации.
И вся эта херня придумана, чтобы не повышать зп/платить меньше путем навешивания разнообразной лапши на уши сотрудников)))
а вы не молчите, высказывайте это своему работодателю, давайте обратную связь) А если серьёзно, то в нормальных компаниях это даёт плюс как работодателю, так и работнику.