Заметки менеджера: поведение и общение
Любой управленец по сути своей работы обязан общаться с сотрудниками и делать это хорошо. Что значит это «хорошо»? И как он должен себя вести?
Любой управленец по сути своей работы обязан общаться с сотрудниками и делать это хорошо. Что значит это «хорошо»? И как он должен себя вести?
А ещё, я считаю, хороший управленец должен работать с командой каждодневно, видя плюсы и минусы каждого и работать над ними. К сожалению, замечаю, что такое дуже редко, народ предпочитает голову в песок и "не замечать" проблем. Или "замечать на уровне сплетен, но не конструктивной работы с негативным моментом команды/ отдела/сотрудника.