Зачем бизнесу корпоративные ценности
Вопрос формирования ценностей особенно актуален для молодых компаний, а также тех, где в процессе слияний и поглощений происходит интеграция новых команд в единую структуру. SL Soft сейчас проходит этот этап и мы хотим поделиться своими наработками. Возможно, они будут полезны кому-то из вас.
По-моему, главная ценность - адекватность руководства, прежде всего)) которое как раз и внедряет все вышеперечисленное и поддерживает своих сотрудников. Без адекватности ни ДМС, ни новый офис, ни все остальное ценности не имеют))
Поддерживаем! Если офис модный, но люди в нем тебе неприятны или ты все время в напряжении и страхе, то быстро перестанешь замечать, что новые фикусы завезли. А вот когда спокойно и дружелюбно, то дополнительная забота — ДМС, учет пожеланий к устройству офиса и капучино с логотипами брендов на кофейной шапке — только в плюс, думается.