«Не могу нигде работать, кроме как у вас»: что будет, если 10 лет в бизнесе относиться к людям по-человечески
В этом году моему основному бизнесу, студии разработки panfilov.digital, исполняется 10 лет. Это в три раза больше, чем средний срок жизни компании в России. Поделюсь, как мне удалось этого достичь.
Человеческие отношения в коллективе сейчас преимущественно для поиска места работы, ценить люди себя больше стали
Ваша точка зрения интересна. Действительно, сегодня в мире бизнеса наблюдается рост важности человеческих отношений в рабочем коллективе. Однако я бы хотел немного уточнить ваш комментарий, так как его смысл может быть не совсем ясен.
Если вы имеете в виду, что люди сейчас более внимательно выбирают место работы, уделяя внимание атмосфере и отношениям в коллективе, то это действительно актуальное наблюдение. В наше время многие работники понимают, что комфортное и поддерживающее окружение может положительно сказаться на их продуктивности и общем самочувствии. Компании, которые активно инвестируют в создание позитивной корпоративной культуры и поддерживают здоровые межличностные отношения, обычно привлекают более мотивированных и преданных сотрудников.
Однако, если вы имеете в виду что-то другое, я был бы рад услышать дополнительные детали, чтобы более точно понять вашу точку зрения.