Что общего у Фила Джексона и проектных менеджеров ЮMoney
Проектные менеджеры ЮMoney пофантазировали и сравнили свои обязанности с работой тренера спортивной команды. Получилось занимательно: нашли полное сходство по многим пунктам! И выяснили, что основные качества проджекта — такие же, как у главного тренера НБА: надо быть фанатом своей команды, уметь «чувствовать раздевалку» и придумывать ритуалы.
Расскажите подробнее про ачивки - для чего они нужны и что дают сотруднику Юмани? На них потом можно какие-то плюшки получать - типа доп выходной или скидка хорошая на фитнес?
Ачивки в ЮMoney нужны для того, чтобы визуализировать достижения сотрудника. Их можно получить за выступление на конференции, митапе, за публикацию статьи. Также выдаём ачивки новичкам и ребятам, которые проработали в компании какое-то количество лет, а ещё тем, кто решил вернуться к нам работать. 🙂 Некоторые виды ачивок дарим вместе с корпоративным мерчем.
Особенность ачивок ЮMoney в том, что сотрудники сами могут их создавать и таким образом не только поощрять за достижения, но и благодарить, рассказывать коллегам о вкладе каждого в проект и, в целом, видеть, как развивается история работы в ЮMoney через милую визуализацию 😉