Хочу, чтобы моя история мотивировала не бояться откликаться на вакансии уровня мидл+, даже если у вас нет опыта в дата-инженерии, но есть желание развиваться. Может оказаться, что в компании ждали именно вас. 👌
В ЮMoney работают 1000+ сотрудников, более 40 из них — те, кто когда-то ушёл из компании, но вернулся. Поговорили с коллегами из отделов тестирования, эксплуатации и продаж — узнали, как они жили без ЮMoney и по каким причинам захотели обратно.
При этом только 2% опрошенных готовы расстаться с любимыми гаджетами, когда отдыхают. Некоторых доступность виртуальной жизни и интроверсия поглощают настолько, что заменяют им прогулки на свежем воздухе, путешествия и свидания.
Привет, я Алина, HR-бизнес-партнёр в ЮMoney. Нанимаю мобильных разработчиков, разработчиков баз данных и аналитиков. Расскажу, что такое софты, почему в IT они важнее хардов и как показать работодателю, что у вас сильные софт-скиллы — до собеседования и во время него.
А ещё узнали, какие задачи они делегировали бы нейросетям. Спойлер: генерацию фреймворков, проектирование квартальных планов, разрешение конфликтов в Git и даже поиск любви! Погружаемся в праздник весны и знакомимся ближе.❤
Привет, меня зовут Ира, я руковожу бордингом в отделе тестирования ЮMoney. Перед вами подробный гид с этапами, которые проходит каждый новичок, попадая в команду QA. Курс молодого бойца длится три месяца, после него даже совсем зелёный джун c небольшим опытом в тестировании щёлкает автотесты как орешки и умеет быстро проводить код-ревью.
И с уверенностью могу сказать: главные качества менеджера по продажам — любопытство и неугомонность. Рассказываю, чем был полезен этот опыт, почему сейлзам так важно побывать «под капотом» сервиса, который они продают, и как новые знания позволяют эффективнее работать с партнёрами ЮKassa.
И ни о чём не жалею. Удерживать внимание 40 человек во время поездки на Огни Анатолии — задачка со звёздочкой. Зато теперь я чувствую себя тем, кто может приручить дракона. Приручить, а потом продать ему эквайринг. ;) Вот моя откровенная история про изнанку «сказочной» жизни гида, которая не такая уж и волшебная.
А вы думали, в ЮMoney не подгорают? Как бы не так! Посмотрели на уходящий 2023-й с трёх сторон и узнали у руководителей отдела разработки, технического сопровождения и проектов, как не подгореть, не выгореть и не пригореть 🔥 в конце года, что бы там ни было.
Возможность попробовать себя в новом направлении я получила в рамках Дня непослушания — это ежегодный проект ЮMoney, который позволяет сотрудникам на пару дней перейти из одного отдела в другой, погрузиться в задачи коллег и специфику их работы.