Отличная статья, но к сожалению, концентрация на KPI, наоборот, может привести к снижению мотивации сотрудников. Были ли в вашей практике такие случаи? :)
Спасибо) Концентрации нет, как инструмент мотивации лишь. А случаи снижения были, конечно, когда брали шаблонные показатели. Система мотивации должна учитывать возможности и перспективы мотивируемой личности.
Отличная статья, но к сожалению, концентрация на KPI, наоборот, может привести к снижению мотивации сотрудников. Были ли в вашей практике такие случаи? :)
Спасибо) Концентрации нет, как инструмент мотивации лишь.
А случаи снижения были, конечно, когда брали шаблонные показатели. Система мотивации должна учитывать возможности и перспективы мотивируемой личности.