Искусство деликатного отказа после собеседования: Как сохранить положительное впечатление о компании
По данным статистики международных кадровых агентств, 95% соискателей желают узнать причину отказа в трудоустройстве.
По данным статистики международных кадровых агентств, 95% соискателей желают узнать причину отказа в трудоустройстве.
Бесит, когда после выполнения тестовых заданий, компании вообще уходят в игнор и нет никакой обратной связи(
есть обратная сторона — бесит, когда соискатели вместо тестового задания присылают говно и не в срок.
тут такая же воронка продаж, как и везде — вы надеялись получить работу от одного конкретного работодателя?