Вы забыли ещё один важный момент. Инициатива должна поощряться. Иначе сотруднику просто незачем её проявлять. Должен быть стимул. Работодатель, как правило, забывает, что только он непосредственно заинтересован в развитии дела. Наемные работники хотят стабильную зарплату и меньше суеты.