Делегирование чрезвычайно важный навык! Руководители, игнорирующие это, непременно оказываются в положении когда у них не остается времени на решение стратегических вопросов. Делегирование не требует больших вложений и усилий, нужно только не бояться направить задачи на сотрудников и использовать таск-трекер, конечно :)