Чтобы не увольнять фаундеров, Джордж пробовал их обучать, привлекая самых известных бизнес коучей мира. Это в большинстве случаев ни к чему хорошему не приводило. По аналогии с теннисом, вы не можете вырастить нового Федерера из игрока средних способностей. Точно также, вы не можете вырастить прекрасного CEO из фаундера, у которого нет определённых способностей. Сейчас, если видит, что фаундер CEO не тянет, то старается принимать решения быстро, т.к. это идет на пользу всем акционерам, включая уволенного фаундера.
Интересная статья.
Спасибо.