Применив на уровне отбора всю мощь и силу аналитического отдела Сбера было бы странно читать, что набрали тех, кто не рос. Совершенно не понятно как коррелируют результаты с прохождением акселерации, а не с тем, что вы и так взяли тех, кто и так бы рос.

Особенно странно видеть в качестве примера пилотного проекта факт продажи мишек в фирменном магазине для сотрудников. Без акселератора такое было бы невозможно!